VSL heeft diversiteit en inclusie hoog in het vaandel staan. De Europese Unie hecht grote waarde aan gendergelijkheid en dit doel is ook belangrijk voor VSL in het kader van onderzoek, ontwikkeling en innovatie. Binnen VSL is de steun voor gendergelijkheid onderdeel van een bredere ambitie om de diversiteit en inclusie te versterken. VSL streeft naar een werkomgeving waar alle werknemers gelijke kansen krijgen, ongeacht hun afkomst, gender, seksuele geaardheid, nationaliteit of arbeidsbeperking.
Een gebied waarop VSL zich specifiek richt is het promoten van vrouwen in wetenschap. Hoewel er al enige vooruitgang is geboekt in het vergroten van de participatie van vrouwen in technisch onderwijs en in het bedrijfsleven, blijft er wereldwijd nog steeds een aanzienlijke genderkloof bestaan in de wetenschappelijke sector. Ter gelegenheid van 11 februari, de Internationale Dag van Vrouwen en Meisjes in de Wetenschap, heeft VSL zeven wetenschappers gevraagd om een stukje te schrijven over hun motivatie en passie in de werkzaamheden die ze doen binnen het wetenschap. Met als doel meer vrouwen en meisjes te inspireren om in hun voetsporen te treden en hen aan te moedigen:
Chemie en vrouwen in de spotlights
In de toekomst zal VSL zich nog meer inzetten voor activiteiten op het gebied van diversiteit en inclusie.
