De arbeidsmarkt is krap en zal de komende jaren steeds krapper worden. Daarmee wordt de uitdaging steeds groter om young potentials te interesseren voor een toekomst in de sector van laboratoria en de kalibratie- en inspectie-instellingen. Het belang van onze sector wordt waarschijnlijk door veel jongeren onderschat en is onvoldoende zichtbaar in de veelheid aan keuzes.
Met een aantal gedreven en vooral betrokken commissieleden komen wij een aantal keer per jaar bijeen als commissie Onderwijs en Arbeidsmarkt. Vaak via Teams, omdat dat uitstekend functioneert.
Onderwijs
Als commissie hebben we besloten om onze aandacht vooral op het Onderwijs te richten, omdat we daar de meeste uitdagingen zien. Hoe blijven wij als laboratoriumsector een aantrekkelijke werkgever? Hoe interesseren we jongeren voor onze geweldige branche? Hoe zorgen we ervoor dat jongeren tijdig de juiste studierichting en/of vakken kiezen?
Binnen de commissie delen de leden vooral ervaringen met elkaar en denken we na hoe we onze vereniging kunnen inzetten voor toekomstig potentieel, de young potentials voor de laboratoriumsector. Wij zijn ervan overtuigd dat het aanwakkeren van young potentials al vroeg moet beginnen. En dat we als branchevereniging zichtbaarder moeten zijn en onze krachten kunnen bundelen. De meeste leden hebben namelijk vaak lokale lijnen met het onderwijs en hebben ook eigen programma's of activiteiten met scholen opgebouwd. Het delen van deze voorbeelden levert waardevolle inspiratie en 'het wiel hoeft daardoor niet opnieuw uitgevonden te worden'. Tijdens elke commissievergadering worden we weer aangenaam verrast door ideeën en suggesties van anderen, denk aan lespakketten, gastlessen, filmpjes, blogs, vlogs, introductieprogramma's, opendagen, Technasiumopdrachten, etc.
Overkoepelende overleggen
Ook is Fenelab via commissieleden vertegenwoordigd in diverse landelijke initiatieven op mbo-, hbo- en wo-niveau, waarbij het onderwijs, innovaties in het onderwijs, het belang van arbeidsmarktinformatie en het afstemmen van het curriculum op het werkveld onze aandacht heeft. Langzame processen, maar o zo belangrijk!
Plannen 2024
De commissie heeft een jaarplan opgesteld en heeft focus aangebracht in de ideeën. Ook zijn middelen gereserveerd in de begroting 2024. Wij willen dit jaar de volgende stappen zetten:
- het continueren betrokkenheid Onderwijsontwikkelingen op het terrein van mbo-, hbo en wo
- een Kennisplatform, waar leden elkaar inspireren met tools om young potentials te interesseren voor onze branche
- beschikbaar maken van een actueel overzicht van studiekeuzebeurzen, zodat leden daar lokaal op kunnen inspelen
- het ontwikkelen van een VR-tool, die als ingezet kan worden (hierover is veel input verzameld tijdens de workshop op de laatste Inspiratiedag)
- uitwerken van de Dag van het Laboratorium, laboratoria openen hun deuren voor jongeren om kennis te maken met het werken in het laboratorium
Kortom, volop ideeën! Heb je zin om mee te denken dan ben je van harte welkom.
